中共泰州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 泰州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《泰州市企業(yè)高層次人才生活補(bǔ)貼發(fā)放細(xì)則》的通知
各市（區(qū)）委人才辦、泰州醫(yī)藥高新區(qū)黨工委人才辦，各市（區(qū)）人社局，市各有關(guān)部門：
現(xiàn)將《泰州市企業(yè)高層次人才生活補(bǔ)貼發(fā)放細(xì)則》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹實(shí)施。
中共泰州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 泰州市人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月21日
泰州市企業(yè)高層次人才生活補(bǔ)貼發(fā)放細(xì)則
為進(jìn)一步提升人才服務(wù)水平，吸引集聚更多高層次人才來泰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)市政府《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)企事業(yè)單位聚才用才推進(jìn)科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》（泰政發(fā)〔2018〕166號(hào)）精神，現(xiàn)就企業(yè)高層次人才生活補(bǔ)貼發(fā)放相關(guān)事項(xiàng)，制定本細(xì)則。
一、發(fā)放對象和條件
2018年11月8日（含）后來泰市區(qū)創(chuàng)業(yè)或者全職創(chuàng)新的高層次人才（人才條件詳見《泰州市高層次人才分類目錄》），且符合下列條件：
1.創(chuàng)新人才在我市市區(qū)范圍內(nèi)正常納稅、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)（金融、通訊、煙草、供電、鹽業(yè)等行業(yè)企業(yè)除外）就業(yè)，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2.創(chuàng)業(yè)人才本人投入企業(yè)的實(shí)際資本不少于100萬元（不含技術(shù)入股）；創(chuàng)辦企業(yè)已完成工商、稅務(wù)注冊登記相關(guān)手續(xù)，正常納稅，足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
二、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)人才不同層次，給予每人每年1~5萬元生活補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放不超過3年。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.A類人才發(fā)放生活補(bǔ)貼5萬元/年。
2.B類人才發(fā)放生活補(bǔ)貼4萬元/年。
3.C類人才發(fā)放生活補(bǔ)貼3萬元/年。
4.D類人才發(fā)放生活補(bǔ)貼2萬元/年。
5.正高職稱與博士、副高職稱與碩士等E類人才分別發(fā)放生活補(bǔ)貼2萬元/年、1萬元/年。
三、發(fā)放流程
1.申報(bào)
企業(yè)高層次人才生活補(bǔ)貼常年接受申報(bào)。人才登錄“泰州通APP”“泰愛才”模塊，進(jìn)入“政策待遇兌現(xiàn)”專區(qū)，選擇“生活補(bǔ)貼”，根據(jù)提示提交相關(guān)材料。
2.審核
人才所在地人社部門負(fù)責(zé)申報(bào)材料的受理和初審工作，重點(diǎn)審核申報(bào)對象的引進(jìn)時(shí)間、資格條件、申領(lǐng)次數(shù)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。每季度第一個(gè)月10日前，市區(qū)人社部門完成上一季度申報(bào)材料的初審工作后，匯總送市區(qū)人才辦復(fù)審。
3.公示
復(fù)審結(jié)束后，市區(qū)人社部門負(fù)責(zé)將季度補(bǔ)貼人員名單和金額向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的，由公示發(fā)布單位將公示內(nèi)容和資金需求情況報(bào)市人社部門。
4.發(fā)放
公示合格的，由市區(qū)人社部門向同級(jí)人才辦提出企業(yè)高層次人才生活補(bǔ)貼資金申請，市區(qū)人才辦向財(cái)政部門申請資金；經(jīng)財(cái)政部門同意后，由市區(qū)人社部門及時(shí)撥付至申請人才賬戶。
四、申請要求
1.企業(yè)高層次人才生活補(bǔ)貼申請采取“初次申請、數(shù)據(jù)比對、定期發(fā)放、變動(dòng)復(fù)申請”的方式。人才連續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)滿12個(gè)月后，可首次申領(lǐng)補(bǔ)貼。初次申請通過后，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況無變化的，生活補(bǔ)貼每12個(gè)月發(fā)放一次，無需個(gè)人再次申請。
2.創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦企業(yè)發(fā)生變化，創(chuàng)新人才因合同到期或提前終止、或在泰市區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)的，不再享受補(bǔ)貼；繼續(xù)繳費(fèi)并符合補(bǔ)貼條件的，可重新申報(bào)。
3.企業(yè)高層次人才生活補(bǔ)貼享受期限，單個(gè)人才累計(jì)不超過36個(gè)月。
五、其他事項(xiàng)
1.申報(bào)對象應(yīng)對申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對提供虛假材料、引進(jìn)人才未實(shí)際落地或未開展實(shí)際工作的，一經(jīng)核實(shí)，追繳補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，并列入征信系統(tǒng)向社會(huì)公布；虛報(bào)并騙取獎(jiǎng)補(bǔ)的企業(yè)和個(gè)人，5年內(nèi)不得再次申報(bào)，不再享受泰州市各類人才科技項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)支持；涉嫌違法犯罪的移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。
2.人才所在地按照企業(yè)稅收繳納地來界定。稅收繳納在區(qū)級(jí)的，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)受理和審核，涉及補(bǔ)貼資金由市、區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%，各區(qū)先行發(fā)放，年終由市財(cái)政與區(qū)財(cái)政根據(jù)實(shí)際發(fā)放情況進(jìn)行結(jié)算；稅收繳納在市本級(jí)的，由市人社局受理和審核，涉及補(bǔ)貼資金由市財(cái)政全額承擔(dān)。
3.生活補(bǔ)貼按照“從高、從優(yōu)、不重復(fù)”的原則發(fā)放。已納入“113醫(yī)藥人才特別計(jì)劃”的人才，不再享受本細(xì)則所含待遇。
4.本細(xì)則由中共泰州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、泰州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，靖江市、泰興市、興化市參照執(zhí)行。